Young professionals who move abroad to advance their careers often face far more emotional strain than previously understood, according to new research from Emlyon Business School.

Ever since university campuses have fallen silent and lifeless, the country’s politics has faced a drought of new youth leadership. Student union elections have either been banned or reduced to mere formalities. The echo of debates no longer resonates in universities like Lucknow, Varanasi, Allahabad, Patna, and Gorakhpur, once traditional hubs of ideas.

जब से यूनिवर्सिटी कैंपस शांत और बेजान हुए हैं, देश की राजनीति को नए युवा नेतृत्व का सूखा पड़ गया है। छात्र संघ चुनाव या तो बंद हो चुके हैं या महज औपचारिकता बनकर रह गए हैं। लखनऊ, वाराणसी, इलाहाबाद, पटना, गोरखपुर जैसे पारंपरिक विचार-केंद्रों के विश्वविद्यालयों में अब बहसों की गूंज नहीं सुनाई देती। दिल्ली यूनिवर्सिटी का जोश ठंडा पड़ा है, और जेएनयू अपनी विचारधारात्मक लड़ाई हार चुका है। वामपंथ बूढ़ा होकर इतिहास के पन्नों में सिमट रहा है, जबकि लोहियावादी नकली समाजवादियों के पिछलग्गू बन गए हैं। संपूर्ण क्रांति के नायक अब मोह-माया के गलियारों में भटक रहे हैं। 

Companies that fail to adapt and offer flexibility to their employees can lead to long-term decline, finds new research by Aalto University School of Business.

Different professions have divergent views on integrating new digital tools, but these tensions can help multi-disciplinary teams become more innovative and agile, finds research from NEOMA Business School.

There is a growing disconnect between higher education and workplace readiness, with 89 per cent of HR leaders saying they are actively avoiding hiring recent graduates, according to a new Workplace Intelligence survey sponsored by Hult International Business School.